• info[at]asiathemes[dot]com
  • (2)245 23 68

Online training di perusahaan: sebuah keharusan?

Online learning mudah diakses termasuk dari ponsel pintar

Online training di perusahaan: sebuah keharusan?

admin / July 17, 2018

Online training sudah menjadi kebutuhan dalam sebuah perusahaan di era digital ini. Perkembangan dan tantangan yang terus berubah menuntut setiap tim untuk merekrut orang dengan skill dan potensi yang tepat. Apakah sungguh online training perlu diterapkan untuk semua perusahaan?

Pelatihan online jelas bertujuan untuk mengembangkan kualitas human resource agar perusahaan dapat mencapai target-targetnya. Mencari pendaftar kerja tentu tidak sulit sebenarnya. Yang sulit adalah mencari pelamar kerja yang sesuai dengan job desc yang diperlukan. Di sini, sistem online learning dapat menjadi kunci.

Online learning system yang pada dasarnya bersifat fleksibel dan mudah diakses, menjadikan proses pembelajaran lebih efektif jika diiringi dengan niat belajar yang baik dari pesertanya. Peserta training dapat mengakses materi secara berulang-ulang jika diperlukan. Dalam format video, peserta dapat memutar ulang bagian-bagian tertentu yang kurang dimengertinya. Fleksibilitas akses materi juga memudahkan peserta dalam mempelajari bahan training di mana saja, entah di kantor atau di tempat-tempat lain seperti kafe yang mungkin lebih nyaman bagi peserta untuk belajar.

Sederhananya semakin fleksibel akses materi training, semakin mudah seorang trainee dalam belajar. Semakin mudah pembelajaran, semakin efektif pula proses itu. Semakin efektif, seorang karyawan baru bisa lebih cepat berkontribusi dengan baik pada timnya. Proses training yang streamline seperti itu menjadikan operasional perusahaan tidak terganggu.

Secara tidak langsung, invisible cost dari tahapan training bisa ditekan. Invisible cost di sini adalah misalnya waktu yang diperlukan hingga seorang karyawan dapat bekerja secara efektif. Selain itu juga waktu dan tenaga karyawan senior yang diperlukan saat membantu karyawan baru. Di luar invisible cost ini, online training bisa menghemat biaya-biaya lain yang seringkali muncul pada training-training konvensional seperti penyewaan tempat, makanan, trainer, dan lain-lain. Format online training yang berbentuk digital memungkinkan materi tersebut untuk mudah di-update dan tidak memakan ongkos yang mungkin muncul bila menggunakan training konvensional.

Format online training juga memungkinkan skalabilitas yang lebih baik. Materi-materi training dapat dikirim antar cabang dalam perusahaan dengan waktu cepat. Begitu juga dengan pengembangan materi baru atau koreksi materi-materi training lama. Karena formatnya yang digital, perubahan-perubahan tersebut dapat dilakukan secara cepat dan diterapkan secara langsung oleh masing-masing cabang yang ingin memanfaatkan online learning.

Dari sini, potensi online learning sungguh dapat dilihat dan menjadi sebuah aset yang sangat berharga bagi setiap perusahaan yang ingin siap menghadapi tantangan di era sekarang.

Leave a Reply

@ 2017 Esol Theme powered by WordPress Developed by ASIATHEMES